-



Работы по предмету: Теория организации

Добро пожаловать в бесплатный каталог учебных материалов Bigreferat.ru! Здесь Вас ждут сотни тысяч учебных работ по различным дисциплинам (рефератов, курсовых и контрольных работ, дипломов), а также сочинений и кратких изложений известных литературных произведений.

Содержание курса Теории организации.doc
 Причины изучения организации

1.2  Определение организации

 Организация – социальная система...

Семестровая Работа по Теории Организации.doc

 


Штаб работников

Бухгалтерия

Руководитель

Хоз.отдел

Группа риэлтеров 1

Группа риэлтеров 2

...


Лекции 1-5.DOC

                     Министерство общего и профессионально образования

                                           

                                      Российской Федерации...


22_COD.DOC

С О Д Е Р Ж А Н И Е

Лекция 6.  Законы организации и их приложения.  Закон синергии . . . . . . . 2

Лекция 7.  Закон информированности - упорядоченности . . . . . . . . . . . . . . . 9

Лекция 8.  Закон самосохранения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  15

...

21_LIT.DOC

Библиографический список

 

 Акофф Р. Искусство решения проблем. - М.: “МИР”, 1982.

Анохин П.К. Узловые вопросы теории функциональной системы. – М.: Наука, 1986.

...

20_IGRA.DOC

Компьютерные игры по теории организации на CD-ROM

1.  Blue & Grey. [Управление гражданской войной в  США].

2.  Buzz Aldrin's Race into Space.   [Соревнование между США и СССР за проникновение в космос].

3.  Вокруг света за 80 дней (русская версия)

...


18_OBJEK.DOC

Лекция 18.  Субъекты организаторской деятельности

 Организаторская деятельность -  это создание или усовершенствование механизма управления в соответствии с целями и задачами организационных систем. Организаторская деятельность сродни общей функции управления “организация”. Данная функция может выполняться объектами и субъектами организационной деятельности.  В теории управления объекты и субъекты управления определяются по их отношениям к управленческим воздействиям. Субъект является источником управленческого воздействия, а объект приемником и исполнителем всего или части управленческого воздействия, представленного в виде набора функций или задач.   Аналогично и в теории организации. Субъект организаторской деятельности является источником воздействия на подчиненных по функциям организаторской деятельности. Как известно функция “организация” относится к общим функциям управления. Она входит в состав всех конкретных функций управления. Кроме того, при большой трудоемкости функции “организация” может быть разделена на ряд подфункций (рис.18.1).

...

17_CULT.DOC

Лекция 17.   Организационная культура

Общие понятия об организационной культуре.  Организационная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также  из сравнительно новой области знаний - организационное поведение (ОП). Напомним, что организационное поведение изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в следующих направлениях:

...

16_ORG.DOC

Лекция 16.   Проектирование организационных систем

Основы проектирования организационных систем.  Организационная система (ОС) представляет совокупность двух частей: внутренний механизм управления организации и механизм отношений с внешней средой. (рис.16.1).

...


15_RACI.DOC

Лекция 15.   Принципы рационализации и организационные

Нововведения

Философия рационализации.  В любой организации постоянно происходят различного рода изменения либо по инициативе руководства, либо по инициативе рядовых работников, либо по стечению обстоятельств. Проводником таких изменений является человек как на уровне разработки решения, так и на уровне исполнения.   Изменения в организации являются объективным процессом и регулируются законом единства анализа и синтеза.  Принципы рационализации формируют механизм таких преобразований. Этот механизм включает технологию мыслительных аспектов деятельности человека, технологию консультационной деятельности, социологическую и психологическую палитру восприятия перемен организацией, самоорганизацию работников в форме кружков качества и т.д.

...

13_STAT.DOC

Лекции 13 и 14. Принципы статической и динамической организации

Организация организаций.  Напомним, что организация рассматривается как социальная система, которая реализует себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний.  Для решения данных задач она должна включать ряд важных элементов (рис.13.1).

...

12_Z_P.DOC

Лекция 12. Специфические законы социальной организации

  Деятельность социальной организации подчиняется еще ряду законов, носящих большую социально-психологическую ориентацию. Мы рассмотрим закон сочетания формальных и неформальных элементов и ряд законов, представляющих набор принципов.

...

11_PROP 1.doc

Лекция 11.   Закон композиции и пропорциональности

Философия гармонии.  В окружающем нас мире все приспособлено для совместного сосуществования. Все лишнее, избыточное постепенно уходит, а недостаточное постепенно развивается, достигая некоторого временного равновесия - гармонии....


10_RAZV.DOC

Лекция 10.  Закон развития

Философия развития.   Развитие - это необратимое, направленное, закономерное  изменение  материи и сознания. Различают две формы развития:

- эволюционную, связанную с постепенными количественными и качественными изменениями (изменение сознания сочетается с изменениями материи);

...

09_EDIN.DOC

Лекция 9  Закон единства анализа и синтеза

Анализ и синтез как элементы человеческого познания. Суть анализа (декомпозиции) состоит в разделении целого на части, в представлении сложного в виде простых составляющих. Суть синтеза (агрегатирования) состоит в соединении (мысленном или реальном) простых составляющих объекта в единое целое. В целом, люди различаются по доминированию аналитического или синтетического склада мышления. Например, чтобы разобраться в трудностях семейной жизни человек с аналитическим мышлением выделит основные ее элементы (жилищные условия, отношения в семье, интересы и потребности членов семьи, материальное положение и др.), затем проанализирует их в отдельности и найдет неблагополучные  элементы, затем он попытается найти причины сложившегося положения и по возможности  улучшить эти элементы. А далее в его понимании улучшенные элементы семейной жизни должны совместно привести к благополучию.  Человек с синтетическим мышлением при семейных неурядицах попытается представить себе все элементы, окружающую семью (соседей, школьных учителей своих детей, отношение к работе, уровень жизни окружающих людей и т.д.). В таком наборе он постарается найти наилучшие условия для существования семьи, возможно этим решением будет перевод ребенка в другую школу или переезд семьи в другой район города, страны.

...

08_SAMO.DOC

Лекция 8. Закон самосохранения

Формулировка закона:  "Каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремиться сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс)". 

...


07_INF.DOC

Лекция 7. Закон информированности-упорядоченности

Особенности закона информированности-упорядоченности. Информационная среда, в виду ее важности, является  объектом управления, наряду с персоналом, финансами, производством  и др. Она подчиняется действию закона информированности-упорядоченности. Под упорядоченностью понимается гармоничное развитие всех элементов организации: системы управления, персонала, подразделений, экономики и т.д., а также наличие между элементами установленного взаимодействия ( взаимовлияния) - коэффициентов пропорциональности.

...

06_ZAK.DOC

Лекция 6. Законы организации и их приложения. Закон синергии.

Понятия "зависимость", "закон", "закономерность".  ...


Экзаменационные билеты по теории организации за второй семестр 2000 г

Экзаменационный билет по предмету

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ


Билет № 1


Дайте по­нятие деловой культуры.

Какие группы людей должны быть учтены при оп­ределении предназначения организации?

Организа­ционно-эколо­гическая тео­рия изменения организации во внешней среде.

...

Целеполагание в системе мотивации

Администрация города Самары

Самарский муниципальный институт управления

Кафедра теории и истории управления


Курсовая работа на тему:


ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ


Выпонил студент факультета ГМУ

гр.122 очного отделения

...


Bigreferat.ru - каталог учебной информации (c) 2013-2014 | * | Правообладателям